面试官：让火在最短的时间内熄灭，你怎么做？小伙：一秒钟就够了
面试环节一直是众多求职者在找工作过程中遇到的最大难题，现在面试，早已不是以前问问个人经历、专业知识就能轻松过关的了。很多面试官为了找寻合适的人才，提出的问题千奇百怪！担任面试官的往往是人事部门的，他们来面试，更多的是来检验你的人品以及工作态度。所以面试时，我们一定要小心应对，很多奇葩问题背后都是隐藏着深意的。
这不，小黑在面试的时候就遇到了这样一个奇葩的面试问题。小黑是一名刚刚大学毕业没多久的大学生，跟很多大学生一样，为了能充实自己的职场社会经验，小黑决定找一份工作。于是他向很多公司投递了简历，没过多久便收到了一家公司的面试邀请，面试当天，面试官提出了这样一个奇葩问题，让小黑几个人有点无语，心里早已问候了面试官无数次。
面试官的问题是：让火在最短的时间内熄灭，你怎么做？
第一位面试者思考了一会以后，开口说道：“让一堆火最快熄灭的话，应该是用灭火器，应该超不过几分钟它就会很快的熄灭”。
面试官点了点头，并没有开口。
第二位面试者是一个85后的男子，对于面试官提出的问题，他显然有点不明所以，于是开口说道：“让火熄灭的方法有很多种，如果要让火完全熄灭，而且要保证最快时间的话，应该是直接用土将火堆掩埋，这样的灭火方法应该是最快的，但是这跟我面试的职位有什么关系吗？”
面试官说道：“并没有什么关系，我就是随便问一下”。该面试者无语。
轮到小黑回答了，他开口说道：“一秒钟就够了！”
面试官有点不解的追问道：“一秒钟你怎么灭火？年亲人说大话可不是什么好习惯啊”。
接着小黑说道：“只要将火字上面加一横不就可以把火灭掉了吗？这么简单的方法，难道不是灭火方法吗？”
面试官道：“像你这种投机取巧的人，有什么资格进我的公司，你不用面试了，你走吧”。
接着面试官宣布了除了小黑以外的两个面试者被录用的消息。
我认为，工作可以平凡，但工作态度决不能平庸。工作态度评价总结影响我们的行为，一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。
对于小黑这样的回答，你有什么看法吗？欢迎评论交流~